CIO des Jahres 2020

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So gelingt der Wandel

Die Mitarbeiter mitnehmen – das ist bei Transformationsprozessen erfolgsentscheidend. Vor allem auf die Kommunikation kommt es an, darin sind sich alle Preisträger beim CIO des Jahres 2019 einig. Doch was heißt das konkret? Wenn es nach Helmuth Ludwig geht, ist es „Kommunikation auf Augenhöhe“. Der Siemens-CIO baute die Konzern-IT komplett um. Das erklärte Ziel: die Grenzen zwischen Business und IT aufzulösen. Er vergaß dabei nie, wie wichtig der persönliche Austausch ist. Die Jury lobt den mit besonderer Kommunikationsstärke gepaarten ganzheitlichen Ansatz und vergibt den ersten Platz in der Kategorie Großunternehmen (Seite 12).

Dass die Automobilbranche nach wie vor innovativ ist, beweist Martin Hofmann. Der IT-Chef von Volkswagen erhält den „Innovation Award“ für die Erfindung der Industrial Cloud und sein Engagement beim Quantencomputing (Seite 44). Im Mittelstand gewinnt Anke Sax: Die CIO der Deutschen WertpapierService Bank zeigt vorbildlich, wie der Wandel von Kultur, Strategie und Technologie gelingt – ebenfalls durch besondere Kommunikationsfähigkeit (Seite 48). Unser Sieger im Public Sector, Friedrich-Wilhelm Menge von den Berliner Verkehrsbetrieben, beeindruckt mit neuen digitalen Services für die Endkunden (Seite 78). Die clevere Idee, aus dem Ehrenamt heraus zu gründen, belohnt die Jury dieses Jahr mit dem „Startup Award“: Er geht an Daniel Kehne von Tür an Tür – Digitalfabrik für die App „Integreat“ (Seite 90).

Wir gratulieren allen Preisträgern im Wettbewerb!